|
Zbudujmy prawdziwą Demokrację i Republikę, w naszym kraju i w całej Europie, zamiast próbować sprawić, żeby zadziałała tyrania Wstęp Zatrudnienie na całe życie w sektorze publicznym to praktyka zakorzeniona w czasach przed-demokratycznych, gdy władza była niezmiennym przywilejem zamkniętej kasty. Ta praktyka przetrwała do dziś za sprawą polityków równie zdeterminowanych, by na zawsze utrzymać swoją władzę. Pracownicy publiczni zatrudnieni na całe życie i władcy wybierani na całe życie celowo ukryli współwłasnościowy charakter każdego stanowiska publicznego. Takie stanowiska nie mogą być przydzielane ani zajmowane na stałe, bez przekształcenia ich w prywatną własność, co prowadzi do definitywnej straty dla współczesnych. Ten system pozbawił wielu obywateli, posiadających równe prawa i kwalifikacje zawodowe, możliwości uczestnictwa w zarządzaniu dobrami wspólnymi. W rezultacie powstał system niezmienny, sztywny i opresyjny, który od zawsze był źródłem cierpienia, niezdolny odpowiedzieć na potrzeby życia ani dostosować się do jego ciągłych i często nieprzewidywalnych zmian. Ta nieadekwatność prowadzi do przedłużających się frustracji, a w końcu do gwałtownych reakcji. Nierówność, despotyzm i nieefektywność rodzą brak zaufania do instytucji i samej demokracji, która jest w rzeczywistości niszczona przez starożytną praktykę wiecznego utrzymywania władzy. Wizja BPP Aby opuścić erę tyranii i ustanowić prawdziwą Republikę, proponujemy stworzenie Banku Prac Publicznych (BPP) — instytucji zaprojektowanej do zarządzania i regularnego redystrybuowania każdego stanowiska publicznego. BPP zapewni ciągłą odnowę struktur publicznych za pomocą platformy cyfrowej. BPP ustanawia system otwarty, elastyczny, proaktywny i dostosowujący się do potrzeb. Cele BPP: - Sprawiedliwa redystrybucja ról publicznych, oparta na kandydaturach wybieranych w czasie na podstawie umiejętności, zasług i potrzeb. - Udział zbiorowy w zarządzaniu dobrami wspólnymi, dzięki procesowi osmotycznemu, który tworzy poczucie wspólnoty i odpowiedzialności. - Funkcjonalność i elastyczność sektora publicznego, umożliwiając szybkie reakcje na kryzysy oraz zmiany gospodarcze i społeczne. Podstawy prawne BPP Pomysł BPP opiera się na solidnych podstawach prawnych zakorzenionych w zasadzie współwłasności dóbr publicznych (res publica) przez obywateli. Każde stanowisko publiczne, jako wspólna własność, nie może być na stałe przydzielane jednej części populacji, pozbawiając innych możliwości dostępu. System traktujący dobra publiczne jako własność prywatną narusza zasadę wspólnej własności i przekształca to, co publiczne, w prywatne. BPP zostało zaprojektowane, aby wyeliminować tę nielegalność i potwierdzić publiczny i wspólny charakter wszystkich ról w centralnych strukturach. BPP jako ZOA i rola SI Aby zrealizować tę wizję (tak długo po powstaniu wielu „republik” na świecie!), proponujemy stworzenie prototypu BPP. Ten prototyp zostanie opracowany przez nową instytucję opartą na modelu znanym jako Zdecentralizowana Organizacja Autonomiczna (ZOA). To podejście skutecznie wykorzystuje technologie blockchain oraz narzędzia sztucznej inteligencji, aby osiągnąć: - Demokratyczne zarządzanie: Decyzje podejmowane są poprzez głosowanie rozproszone, zapewniając równy udział i reprezentację. - Dynamika zasobów: Inteligentne kontrakty zarządzają udokumentowanymi przydziałami stanowisk publicznych. - Bodźce ekonomiczne: Wewnętrzne tokeny nagradzają wkład w system, zapewniając jego rozwój i trwałość. SI i optymalizacja Integracja Sztucznej Inteligencji (SI) w BPP pozwoli na wykorzystanie zaawansowanych algorytmów do analizy i optymalizacji przydziału ról, stale dostosowując się do potrzeb społecznych i zaspokajając uzasadnione oczekiwania uczestników. SI zapewni sprawiedliwość, zidentyfikuje nieefektywności i dostarczy wniosków opartych na danych do ciągłej poprawy systemu. Cele krótkoterminowe - Rozpoczęcie kampanii informacyjnej, aby przyciągnąć niezbędne wsparcie instytucjonalne. - Utworzenie społeczności deweloperów, niezależnej od istniejących struktur pseudo-publicznych. - Opracowanie funkcjonalnego prototypu BPP zarządzanego jako ZOA. - Przetestowanie systemu w ograniczonych obszarach, aby zweryfikować jego skuteczność. Wezwanie do działania BPP wprowadza niezbędną zmianę dla tych, którzy prawdziwie nienawidzą tyranii. Demokratyzuje (i modernizuje) cały nasz sektor publiczny i nieuchronnie stopniowo przekształci świat w sposób pozytywny. Jeśli podzielasz tę wizję i masz wpływy polityczne lub posiadasz wiedzę techniczną, prawną, menedżerską lub finansową, wyraź swoje zainteresowanie wkładem w rozwój BPP. Dodaj swój głos w grupie spotkaniowej BPP: http://group.hyperlinker.org i pracuj nad tą pokojową rewolucją mającą na celu budowę w końcu otwartego, przenikalnego i żywotnego społeczeństwa. Wspólnoty i jednostek równie silnych. Z wyrazami wdzięczności i serdecznymi pozdrowieniami, Danilo D’Antonio dda.hyperlinker.org tel. +39 339 5014947 Wsparcie prawne BPP: http://illegality.hyperlinker.org Aktualna strona promocyjna: http://unlock-the-world.hyperlinker.org Archiwum historyczne: http://democratic-public-sector.hyperlinker.org Teoria Harmonijnej Rotacji Społecznej: http://hsr.hyperlinker.org Co to jest Bank Prac Publicznych? http://bank.hyperlinker.org Copyright & ServiceMark Laboratorio Eudemonia Alcuni diritti concessi A R M O N I C A R O T A Z I O N E S O C I A L E |