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Construir una verdadera Democracia y República, en lugar de intentar hacer funcionar una tiranía Introducción La contratación de por vida en el sector público es una práctica arraigada en épocas pre-democráticas, cuando el poder era inevitablemente una prerrogativa de una casta cerrada. Este uso ha sobrevivido hasta nuestros días gracias a políticos decididos a perpetuar también su propio poder de por vida. Funcionarios públicos contratados de por vida y gobernantes elegidos de por vida han ocultado deliberadamente la naturaleza de copropiedad de cada puesto público, que no puede asignarse ni disfrutarse de manera permanente sin convertirse en propiedad privada, privando a los contemporáneos de sus derechos. Este sistema ha negado a muchos ciudadanos, con iguales derechos y cualificaciones profesionales, la posibilidad de participar en la gestión de los bienes comunes. El resultado es ese sistema inmutable, rígido y opresivo que siempre se ha padecido, incapaz de enfrentarse adecuadamente a las necesidades de la vida y mucho menos de adaptarse a sus continuos y, a menudo, impredecibles cambios. Esta inadecuación lleva a frustraciones prolongadas y, finalmente, a reacciones violentas. Desigualdad, despotismo e ineficiencia generan desconfianza en las instituciones y en la propia democracia, que es llevada a la muerte precisamente por la antigua práctica del permanente monopolio del poder. La Visión de la BEP Para abandonar la era tiránica y establecer una verdadera República, surge el proyecto de la Banca de los Empleos Públicos (BEP), una institución cuya creación se propone aquí, capaz de gestionar y redistribuir regularmente cada puesto público, garantizando la renovación continua de las estructuras a través de una plataforma digital. La BEP crea un sistema abierto, fluido, proactivo y adaptable según las necesidades. Objetivos de la BEP: - Redistribución equitativa de los roles públicos, basada en candidaturas seleccionadas según competencias, méritos y necesidades. - Participación colectiva en la gestión de los bienes comunes, creando un sentido de comunidad y responsabilidad. - Funcionalidad y adaptabilidad del sector público, permitiendo respuestas rápidas a crisis y cambios económicos y sociales. Fundamento Jurídico de la BEP La idea de la BEP se basa en un sólido fundamento jurídico, anclado en el principio de copropiedad de los bienes públicos (la res publica) por parte de los ciudadanos. Cada puesto público, al ser un bien de propiedad común, no puede asignarse permanentemente a una parte de la población, privando a otros de la posibilidad de acceder a él. Un sistema que trata los bienes públicos como propiedad privada viola el principio mismo del bien común y transforma lo público en privado. La BEP está diseñada para eliminar esta ilegalidad y afirmar la naturaleza pública y compartida de todos los roles centrales. La BEP como OAD y el papel de la IA Para realizar esta visión (¡a casi 80 años del surgimiento de la República!), se propone la creación de un prototipo de BEP. Este será desarrollado por una nueva Entidad basada en el modelo conocido como Organización Autónoma Descentralizada (OAD, por sus siglas en inglés). Este enfoque aprovecha las tecnologías blockchain y las herramientas de inteligencia artificial para lograr: - Gestión Democrática: las decisiones se toman mediante votaciones distribuidas, garantizando participación y representación equitativa. - Dinámica de Recursos: contratos inteligentes (smart contracts) gestionan la asignación documentada de los roles públicos. - Incentivos Económicos: tokens internos recompensan a los contribuyentes del sistema, garantizando su crecimiento y sostenibilidad. IA y Optimización La integración de la Inteligencia Artificial (IA) dentro de la BEP permitirá utilizar algoritmos avanzados para analizar y optimizar la asignación de roles, adaptándose continuamente a las necesidades de la sociedad y satisfaciendo los legítimos deseos de los participantes. La IA garantizará equidad, identificará ineficiencias y proporcionará análisis basados en datos para una mejora continua del sistema. Objetivos a Corto Plazo - Lanzar una campaña de sensibilización para atraer el necesario apoyo institucional. - Crear una comunidad de desarrolladores, fuera de las estructuras públicas existentes. - Desarrollar un prototipo funcional de la BEP gestionada por una OAD. - Probar el sistema en áreas restringidas para verificar su eficacia. Invitación a la Acción La BEP introduce un cambio necesario si realmente se rechaza la tiranía. Democratiza (y moderniza) todo nuestro sector público y, como consecuencia, transformará paulatinamente también Europa. Si compartes esta visión y tienes influencia política, o habilidades técnicas, legales, de gestión o de otro tipo, expresa tu interés en contribuir al desarrollo de la BEP. Visita el grupo de primer encuentro: http://group.hyperlinker.org. Añade tu voz a esta serena revolución destinada a construir una sociedad abierta, permeable, vital. Una comunidad y unos individuos finalmente ambos fuertes. Agradecido por tu atención, con gran cordialidad, Danilo D’Antonio dda.hyperlinker.org Tel. 339 5014947 Apoyo Legal a la BEP: http://illegalitas.hyperlinker.org Sitio Promocional Actual: http://unlock-the-world.hyperlinker.org Archivo Histórico: http://democratic-public-sector.hyperlinker.org Teoría de la Rotación Social Armónica: http://ars.hyperlinker.org ¿Qué es la Banca de los Empleos Públicos? http://banca.hyperlinker.org Che cos'è la Banca dei Pubblici Impieghi? http://banca.hyperlinker.org Copyright & ServiceMark Laboratorio Eudemonia Alcuni diritti concessi A R M O N I C A R O T A Z I O N E S O C I A L E |